江苏大学法学院文件

法字〔2017〕10号

关于做好法学院2017 年度考核与分配

工作的通知

全院各单位：

为切实做好2017 年度考核与分配工作，根据江大校【2017】531 号及江大委发【2017】133号文件精神，结合学院实际，经学院党政联席会议研究，现将有关事项通知如下：

一、成立法学院2017年度考核与年终分配工作领导小组：

组长：章平 刘同君

组员：陆雨林 于晓琪 李炳烁 方晓霞

领导小组下设办公室，人员组成如下：

成员：何铭 秦媛媛 梅园 刘风芹 周爱春

二、年度考核

学院的教师和科级及以下人员的年度考核由学院党委根据江大校【2017】531 号文件要求和规定负责组织。学院党政领导班子及其成员的考核工作根据江大委发【2017】133号文件要求执行。

三、年终分配

2017 年年终分配依据江苏大学《关于做好 2017 年度考核与分配工作的通知》（江大校【2017】531 号）及《江苏大学法学院业绩计分办法（试行）》（法字【2017】9号）等文件执行。

附：《江苏大学法学院业绩计分办法（试行）》

江苏大学法学院

2017年12月14日

江苏大学法学院办公室 2017年12月14日印发

江苏大学法学院业绩计分办法（试行）

为认真贯彻江苏大学关于教师业绩考核的相关规定，结合学院实际，经党政联席会议研究，决定实施《江苏大学法学院业绩计分办法（试行）》（简称《办法》）。

一、本科教学业绩计分

1.教师本科教学工作量，在学校核定教学时数按实计算基础上，再增加0.2系数。

2.教学业绩分为两部分：教学基本业绩和教学建设与成果业绩。教学基本业绩包括课堂教学、课程设计、指导学生科研项目、实习、毕业设论文等；教学建设与成果业绩包括课程建设、教材建设、教改项目、教学各类获奖成果等。

3.关于教改与课程建设项目。教改项目结项后，分值认定标准如下：

4.关于指导大创项目。大创项目结项后，分值认定标准如下：国家级150分/项，省级80分/项，校级30分/项。其中，成果在北大中文核心期刊以上发表的，追加奖励第一指导教师100分/项。

5.关于指导学生校级科研项目。所指导的学生校级科研项目结项后，30分/项。其中，成果在北大中文核心期刊以上发表的，追加奖励第一指导教师100分/项。

6.关于指导学生毕业论文。指导学生毕业论文除按照规定计算本人工作量外，所指导的学生毕业论文被评为省级优秀毕业论文的，100分/篇；被评为校级优秀毕业论文的，50分/篇。

7.关于教改论文。对署名江苏大学法学院的第一作者，在CSSCI期刊发表专业教改论文，300分/篇，在北大中文核心期刊发表专业教改论文，200分/篇；被CSSCI检索的专业教改论文，奖励200分/篇。

8.关于教师参加教学竞赛。各类教学竞赛，分值认定标准如下：

9.关于教学成果。教学成果，分值认定标准如下：

二、研究生教学业绩计分

1.原则上按照《江苏大学研究生教学业绩考核与奖励办法（试行）》（简称《奖励办法》）执行。

2.研究生教育培养中心可以在《奖励办法》的基础上，根据每年教学成果、创新项目等实际情况拟定计分细则，经分管院长同意后实施。

3.超出《奖励办法》以外的计分方案须提交学院党政联席会议讨论。

三、科研业绩计分

1.科研工作业绩主要包括纵向与横向课题项目、论文论著、检索论文、科研成果奖等。

2.关于纵向项目。纵向项目，分值认定标准如下：

3.关于横向项目。横向项目经费是指横向合作协议经学院审核同意，并经学校社会科学处认定的实际到账的软件经费。横向项目业绩分值计算方法：1200分/10万元。横向项目业绩分值的30%部分划归学院统筹。

设区市地方政府部门（不含科技局、社科联）、地方基层政府及其部门的合作项目一律视同横向项目。

4.以上纵向项目与横向项目分值首先且仅用于补充个人岗位业绩（教学与科研总和）基本工作量；科研团队成员的工作量由项目主持人拆分。

5.关于学术论文。在学校指定权威刊物及《中国法学》发表论文，2000分/篇；在CLSCI法学期刊上发表论文，800分/篇；在CSSCI期刊上发表论文，400分/篇；在北大核心期刊上发表论文，200分/篇；在CSSCI期刊扩展版和集刊上发表论文，150分/篇；以上论文在同级别刊物上以全外文形式发表，以及被CSSCI检索论文，一律追加200分/篇；论文被《新华文摘》、《人大复印资料》、《高等学校文科学术文摘》转载3000字以上，分别追加200分/篇、150分/篇、100分/篇，以论点或要点形式被转载的执行追加标准的1/2。以上学术论文的业绩计分只认可署名江苏大学法学院的第一作者。

4.关于出版专著。正式出版的学术专著，15万字（含本数）以上20万字（含本数）以下的，计800分；20万字以上25万字（含本数）以下的，计1000分；25万字以上的，每增加1万字，追加50分。以全外文形式出版的学术专著，追加300分；在学校规定的免审出版社出版的学术专著，追加200分。译著按以上标准1/2执行。以上计分仅适用于第一作者，且总分不超过2000分。

5.关于学术成果奖励。学术成果奖励，分值认定标准如下：

四、几项说明

1.本《办法》的各项计分，学校已实施奖励的，学院不重复奖励，但学校奖励达不到学院标准的，学院依本《办法》补足差额部分。

2.本《办法》中的“个人岗位业绩基本工作量”，是指学校规定的岗位考核标准。但根据本《办法》的计分分值达到学校考核要求的，视为完成个人岗位业绩基本工作量。

3.本《办法》不涉及学校直接以现金形式奖励的项目或成果。

4.本《办法》实行“就高不就低”原则，即同一项目或成果等出现适用不同计分方法情况时，执行高标准计分。

5.本《办法》中涉及的相关项目或成果出现学术争议，由学院教授委员会讨论认定。

6.本《办法》的未尽事宜由学院党政联席会议讨论决定。