江苏大学法学院文件
法字〔2019〕5号
关于印发《江苏大学法学院学科带头人遴选与管理办法（试行）》的通知
全院各部门：
《江苏大学法学院学科带头人遴选与管理办法（试行）》已经学院党政联席会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
江苏大学法学院
2019年11月18日
江苏大学法学院办公室 2019年11月 18日印发
江苏大学法学院学科带头人遴选与管理办法（试行）
第一条 为了认真贯彻《江苏大学学科带头人管理办法》（江大校【2018】308号）的精神要求，提高法学学科整体水平，推动我院学科建设的快速发展，特制定本办法。
第二条 学科带头人遴选应根据公开选拔、平等竞争的原则，坚持择优遴选、强化培养、严格考核、滚动管理。
第三条 根据我院法学一级学科发展需求，遴选1名学科带头人及4－6名学科方向带头人，学科带头人可以兼任一个方向带头人。
第四条 学科（方向）带头人遴选应遵循以下程序：
（一）申请人向学院提出申请，并提交有关材料。
（二）学院进行初选，提出候选人名单，最终人选由学院教授委员会讨论确认，并经学院党政联席会议审核决定。
第五条 遴选条件
（一）学科（方向）带头人基本条件：
1.具有良好的政治素质和科学素养，勇于创新、乐于奉献；有较强的管理、协调能力，能团结和带领本学科梯队创造性地开展工作。
2.在本学科领域有稳定的、特色突出的研究方向，有较高的学术造诣，能把握学科发展趋势。
3.具有扎实的理论基础、较强的管理能力与团队合作精神，能够带领学科团队合作攻关。
（二）学科带头人的必备条件：
1.具备教授职称、学术型硕士生指导资格。
2.年龄一般在50周岁以下（以遴选当年的1月1日为准）。
3.符合下列条件中的（1）或（2）（3）（4）中的任何2项：
（1）省部级人才；（2）完成或正在主持国家级项目或省部级重点项目1项及以上；（3）近五年内作为第一完成人至少获省部级政府三等奖1项及以上；近五年内作为第一作者发表被CSSCI收录的论文5篇及以上。
（二）学科方向带头人的必备条件：
1.具备副教授以上职称、硕士生指导资格。
2.年龄一般在45周岁以下（以遴选当年的1月1日为准）。
3.符合下列条件中的（1）或（2）（3）（4）中的任何2项：
（1）省部级人才；（2）完成或正在主持省部级重点项目1项或省部项目2项及以上；（3）近五年内作为第一完成人至少获省部级政府奖励，或市厅级一等奖1项或三等奖2项及以上；近五年内作为第一作者发表被CSSCI收录的论文3篇及以上。
第六条 学科（方向）带头人实行聘任制，每届聘期四年。
第七条 学院院长对学科建设负总责。学科建设实施学科（方向）带头人负责制，并向院长报告工作。
第八条 学科（方向）带头人的职责与权利
（一）根据学院发展的总体规划，带领（方向）本学科成员做好学科发展规划工作，提出本学科建设发展目标总体方案；决定本学科建设中的重要问题；负责制定、完善本学科建设的各项规章制度等。
（二）做好学科（方向）梯队建设工作。在学院总体规划下做好本学科的人才引进、选拔、培养等工作，力争形成年龄、职称、学历和学缘结构合理的学科梯队，尽快培养出一批高水平的教学、科研团队。
（三）根据本学科（方向）国内外同领域的发展情况，跟踪最新学术动态，拓展学科特色和新的研究方向，确保该学科形成稳定的、具有突出特色的学科研究方向。
（四）提出本学科（方向）建设项目，经学院党政联席会议审核确定后组织实施。学科（方向）负责人拥有学科建设日常经费（如学术交流、资料费、差旅费等）使用权，报院长审批。
（五）重视本学科的研究生培养工作，严格研究生培养环节；负责本学科硕士研究生培养方案、研究生课程建设等工作。
第九条 学科（方向）带头人的考核
（一）学院成立学科建设领导小组，院长任组长，负责对学科（方向）带头人进行考核。考核分年度考核、中期考核和任期考核。
（二）学科（方向）带头人与学院签订学科建设任务书。学科建设领导小组以学科建设任务书为依据，结合学科（方向）带头人的职责履行情况，重点考核学科梯队建设、科研业绩，以及对本学科发展的贡献等。
（三）学科（方向）带头人的考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核等次由学科建设领导小组确认，报学院党政联席会议审核确定，并公布考核结果。
（四）学院根据考核结果，相应调整学科建设经费。对于考核结果优秀者将给予表彰奖励。
（五）对于年度考核不合格的学科（方向）带头人责令限期整改；对于中期考核不合格的学科（方向）带头人自然终止资格，学院另行组织遴选；任期考核不合格的学科（方向）带头人取消下一轮学科（方向）带头人申报资格。
第十条 学科（方向）带头人的资格终止
（一）对于聘期内因某种原因或客观情况不能履行岗位职责的，由本人向学院提出申请，报学院党政联席会议讨论确定，可终止聘任。
（二）对于在任期内发生下列情况之一者，立即取消资格：
1.因违法受到国家法律处罚，给学院声誉造成不良影响。
2.因师德师风问题，造成不良影响。
3.个人学术失范，造成不良影响。
4.发生教学事故，受到学校处分。
第十一条 本办法由法学院负责解释，自颁布之日起施行。
